Teambuildings, die Teams wirklich weiterbringen

Teambuilding ist mehr als ein gemeinsames Essen oder ein „Pflicht-Event“ einmal im Jahr. Es ist eine bewusste Auszeit, in der Menschen sich neu begegnen, Vertrauen aufbauen und anders miteinander ins Gespräch kommen als im Büroalltag.


Wir gestalten Teambuildings, die zu Ihrer Kultur passen – mit Genuss, Kultur und ausgewählten Aktiv-Elementen in einer Umgebung, die inspiriert statt überfordert.



Wofür unsere Teambuildings besonders gut funktionieren

• Nach Veränderungen – z. B. nach Umstrukturierungen, Fusionen oder neuen Führungsstrukturen. 


• Für neue Teams – wenn sich Menschen schnell finden und Vertrauen aufbauen sollen. 


• Für bestehende Teams – um eingefahrene Muster zu lösen und die Zusammenarbeit zu stärken. 



• An Schnittstellen – z. B. zwischen Vertrieb und Innendienst, Niederlassungen oder Projektpartnern.


Immer mit dem Ziel: Dass sich Ihr Team hinterher besser versteht und besser zusammenarbeitet als vorher.


Was wir für Sie gestalten

• Indoor- und City-Formate 


Gemeinsame Erlebnisse in der Stadt – von kulinarischen Touren über kulturelle Entdeckungen bis hin zu Team-Challenges, die Kommunikation und Kooperation fördern.


• Outdoor in verantwortungsvollem Rahmen 


Gemeinsame Aktivitäten in der Natur, z. B. Offroad-Erlebnisse, Fahrtrainings, Touren oder andere Bewegungsformate, die machbar und sicher sind.


• Genuss & Kultur 


Ausgewählte Restaurants, regionale Spezialitäten, besondere Orte – wir nutzen Kulinarik und Kultur bewusst, um Gesprächsanlässe zu schaffen und das „Wir-Gefühl“ zu stärken.


• Programm, das zu Ihrem Team passt 


Keine Standardbausteine aus dem Katalog: Wir hören zu, wie Ihr Team „tickt“ und entwickeln daraus ein Programm, das weder überfordert noch langweilt.


Sicherheit und Verantwortung



Wir arbeiten nur mit erfahrenen Partnern zusammen und planen ausschließlich Aktivitäten, die Teilnehmer sich zutrauen. Spaß, Bewegung und Adrenalin dürfen sein – aber nie auf Kosten der Sicherheit Ihrer Mitarbeiter oder Kunden.


Gruppengrößen


Besonders wirkungsvoll sind unsere Teambuildings bei Gruppen von etwa 10 bis 50 Personen. In dieser Größenordnung können wir Dynamiken sehen, gezielt ansprechen und dafür sorgen, dass jeder wirklich Teil des Ganzen ist.


Wenn Sie größere Gruppen planen, entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern ein Konzept, das in mehreren Teilgruppen oder Wellen funktioniert – mit einem gemeinsamen roten Faden für alle Teilnehmer.


So arbeiten wir bei Teambuildings


1. Klarheit über Ausgangssituation und Ziel 


Wo steht Ihr Team heute – und was soll nach dem Teambuilding anders sein?


2. Ideenkonzept (innerhalb von 72 Stunden) 


Sie erhalten erste Vorschläge zu Ort, Ablauf, Formaten und Budgetrahmen – kostenlos und unverbindlich.


3. Feinschliff & Detailplanung 


Wir planen Programmteile, Zeiten, Dienstleister und besondere Anforderungen (z. B. Barrierefreiheit, Fitnesslevel, Verpflegung) im Detail.


4. Durchführung vor Ort 


Wir sind persönlich vor Ort, halten den roten Faden, kümmern uns um Dienstleister und Ablauf – damit Sie selbst Teil des Teams sein können, statt nur zu organisieren.


5. Reflexion & Ausblick 


Auf Wunsch bauen wir kurze Reflexionsphasen ein oder werten das Teambuilding nachträglich mit Ihnen aus: Was hat sich bewegt, was nehmen Sie mit in den Alltag?


Sie planen ein Teambuilding in Deutschland oder Europa?


Ob neues Team, gewachsener Bereich oder Führungskreis – wir entwickeln gerne eine passende Idee für Sie.